医疗系学霸 第930节
方子业移步过去，而后低声解释道：“对不起啊杜主任，我来晚了。”
“没迟到就行。”杜新展虽然不知道方子业在忙些什么，可也不敢多怪罪。
现在的方子业，在院领导们眼里是独一份，在骨科单独列一个梯队，在老教授们的眼里更是香饽饽。
杜新展丝毫不怀疑，如果他要和方子业过不去，就会被老教授们认为是站断了骨科的未来，那些老家伙会不遗余力地将自己从大主任的位置拉扯下来。
方子业是第一次坐在了导师的位置参加面试，这一次不是别人面试他，而是他面试别人。
方子业没参加过博士生考核面试，身为考生都没参加过，当初的他，进入博士序列是走了“技术专精”，不需要参加面试。
所以，方子业也是个小‘外行’！
今年整个骨科的博士统招八人，上了博导名单者十一位，很有可能有导师落空。
参加面试的硕士是二十四位，三比一的大围。
很快，作为教学主管的唐僿教授就领了第一个‘受害者’进入到了示教室里！
他身着西装，打着领带，看起来非常精神。
进来之后，先鞠了一躬。
“同学，请你先简单地用英文做一下自我介绍……”杜新展笑着来了第一关。
读博如果不会英语自我介绍的话，基本上就可以出去了。
“各位老师好，我叫朱林，本科毕业于陕省交大，目前在川大华西医院骨科读研……”
博士的复试就是这样的，因每个医院的博士名额都是僧多粥少，而且博士的复试时间不固定，基本就是乱跑的。
不管是京都大学的也好，协和医院的也罢，都有可能来汉市大学找一个备选的读博名额。
方子业就发现，其实也没有自己很多事，大部分的问答，都是杜新展教授、韩元晓教授、刘煌龙教授以及骨病科的杜英山教授等人在示范。
他们没有为难方子业，只是给方子业打样……
如此一来，方子业便成了重在参与的人。
每个人面试的时间是十五分钟，二十四人，时间长达六个小时。
十点才开始，进行了三个小时，面试了十二人后，便中场歇息了。
各自开伙食。
毫不意外的是，邓勇教授在上午轮次的面试结束后，就把方子业接去了创伤外科。
刘煌龙提前邀请了也没有用。
邓勇提前就点好了盒饭，目前科室里的住院总从之前的王元奇师兄又变成了金宏洲。
“子业，坐在导师的位置上面试别人的感觉怎么样？”金宏洲一边扒饭，一边问，满脸的羡慕。
“过了，爱看。”方子业用四字回复。
这种爱看比他以前博士考核时的爱看还要更加爱，心态完全都不同了。
邓勇马上嘱咐道：“你要注意分寸和尺度，别人就是一个硕士，千万不要用力过猛了。”
所谓用力过猛，就是问问题不讲分寸，将问题问得太难，导致面试的硕士没办法回答。
方子业就上过当，他硕士答辩的时候，梨园医院里的那位教授就用力过猛过，问了一个本不该问的问题。
“师父，杜主任他们都没让我问问题，估计也是怕我拿捏不住火候。”方子业回道。
“那就好、那就好。”邓勇笑得格外灿烂。
金宏洲有些后悔和邓勇方子业二人一起进办公室用餐了，这简直就是自己给自己找不自在。
好不容易熬了过去，金宏洲直接开溜。
时间才一点二十分，距离下午场次开始还有四十分钟。
方子业才道：“师父，王元奇师兄，现在去了哪里啊？”
“我发过信息，师兄说他还没有找好。”
王元奇是这个月‘刚被开除’的，也是惨得很，都做了接近一年的住院总了，眼看着快要下住院总，结果却因为招聘的程序出了问题，被踹走。
他去了其他单位，估计还要再轮一年！
而且工作也没有那么好找。
其实王元奇的临床操作能力是非常可以的，除了方子业之外，基本上在年轻一辈可以傲视群雄，即便是董文强师兄与王元奇比起来，也略逊一筹。
当然，如果真的让王元奇和那位田松林硬着刚，谁胜谁负也是未知数，根据方子业的猜测，可能田松林还会更胜一筹。
“还在找。”邓勇的语气幽幽。
显然，在王元奇这件事上，他的操作还是太过火了。
“师父，田松林的材料，真的是你卡的啊？”方子业问。
根据方子业的推测，老师的眼界应该不短，怎么会犯这样的错误呢？
当然，也可能是方子业太高看邓勇，邓勇不是每一次的操作，都会经过深思熟虑的。
邓勇回道：“连你也要来质问我么？”
方子业赶紧摇头解释：“师父，不是，我是想找一找，还有没有解决的办法。”
“这已经没有解决办法了，他们说的都是事实！”
邓勇点头，当然，邓勇还解释了一句：“不过他们没有告诉你的就是，田松林的材料实实在在是有问题的。”
“但现在已经很难回溯了，因为现在再去回查，材料肯定都已经齐全了。”
“我们中南医院也不是铁板一块。”
方子业闻言一凛。
也就是说，邓勇之所以会操作王元奇，是邓勇真的发现了问题，所以卡了。
毕竟材料除了要给人事科看，骨科也要看的。
只是，这些都是封存的材料，之前邓勇也没有备案或者作证据固定，现在再去查封存的档案的话，就找不到问题了。
邓勇继续道：“如果继续在这个问题上深究，会对我们现在的发展格外不利，还不如挨打算了。”
邓勇的魄力也是很足，他不想再搞事情了，现在的骨科，需要的是平稳的环境，需要的是安稳发展的时间。
方子业谨慎问道：“师父，这是不是和外科的资源分配有关？”
到了疗养院，方子业看到了很多东西！
中南医院，自然是一个单位。
骨科发展得好，医院里愿意看到，不过问题就是，蛋糕就这么大，骨科发展势头太猛了，资源倾斜之后，挖出来的蛋糕都是其他科室匀过来的。
还是整体的体量不够大，所以不足够所有人吃撑、吃饱，除非是做大整个蛋糕。
这里面涉及到的专科那就多了。
“吃一堑长一智，以后，经手我们骨科的档案之类的，我们也要进行扫描封存。”
“这里面的坑很多。”邓勇道。
方子业还有一个疑问：“师父，那田松林医生材料中的问题大吗？”
这也是问题的关键之一啊。
如果只是一些简单的错误，你去为难人家，那也是不可取的。
招聘本来就是为了收拢人才，别人的科研、专业能力都没问题，只是一些小瑕疵的话？
邓勇不回话了。
所以说，其实邓勇还是理亏的，田松林的气是发自本心的，只要有个外人稍微激惹一下，他就敢站出来找你的毛病。
正好有了这个导火索，田松林就能找到出气筒。
此事就不再纠结了。
“师父，那这么算起来，我们科室去年少了一个名额啊，今年可不可以多一个呢？”方子业问。
“你觉得呢？科室的名额是大白菜啊，你随便买就可以买来？”
“我们血亏！~”邓勇摇头。
方子业就不再说话。
很多道理，都是前辈们用鲜血的教训换来的，比如说有些知名教授，可能因为自己的硕士毕业论文，被搞得一地鸡毛。
还有的院士，都可能因为几篇学术文章，被他人争议。
想要不被别人找到你身上的错漏点，你能做的就是谨慎、仔细、公正，把每一件小事都做好，做到细微处。
……
周日，下午一点。
方子业与冯俊峰、田垚三人三连坐，方子业坐在了两人的正中间。
“田垚，你们那个什么少干计划，到底是怎么回事啊？我还没有比较清楚地了解过，你能和我详细地说一说吗？”方子业问。
田垚，身材消瘦，皮肤微黑，骨架一般，身高只有一米六几，也是方子业的学生。
但田垚还是方子业没办法拒绝的学生，他的初试成绩不算很高，但他可以任选导师，方子业还无法拒绝。
因为田垚是走了少数民族骨干计划。
田垚与方子业不熟，声音非常恭谨：“老师，骨干是这样的……”
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，自2006年启动实施，该计划是国家为解决民族地区高层次人才匮乏而采取的特殊培养模式。
按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等措施，主要面向西部12个省、自治区、直辖市和xj生产建设兵团招生，毕业生回定向单位或定向省、自治区、直辖市就业。
“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”这一栏非常关键。
田垚简单说完，方子业问道：“所以你以后还是要回云省工作？”
“按照道理是要回去的，不过西部的十二个省份都可以，当然，我也可以去可以报考骨干计划的偏远地区。”
“比如说湘省的湘西自治州，鄂省的恩市自治州工作，服役缴纳社保满五年之后，我又可以去其他地方找工作。”田垚回道。
“哦，是这样啊，那你们这个计划很爽啊，就只是和骨干计划的人竞争名额，压力会小很多。”方子业笑着道。
“没迟到就行。”杜新展虽然不知道方子业在忙些什么，可也不敢多怪罪。
现在的方子业，在院领导们眼里是独一份，在骨科单独列一个梯队，在老教授们的眼里更是香饽饽。
杜新展丝毫不怀疑，如果他要和方子业过不去，就会被老教授们认为是站断了骨科的未来，那些老家伙会不遗余力地将自己从大主任的位置拉扯下来。
方子业是第一次坐在了导师的位置参加面试，这一次不是别人面试他，而是他面试别人。
方子业没参加过博士生考核面试，身为考生都没参加过，当初的他，进入博士序列是走了“技术专精”，不需要参加面试。
所以，方子业也是个小‘外行’！
今年整个骨科的博士统招八人，上了博导名单者十一位，很有可能有导师落空。
参加面试的硕士是二十四位，三比一的大围。
很快，作为教学主管的唐僿教授就领了第一个‘受害者’进入到了示教室里！
他身着西装，打着领带，看起来非常精神。
进来之后，先鞠了一躬。
“同学，请你先简单地用英文做一下自我介绍……”杜新展笑着来了第一关。
读博如果不会英语自我介绍的话，基本上就可以出去了。
“各位老师好，我叫朱林，本科毕业于陕省交大，目前在川大华西医院骨科读研……”
博士的复试就是这样的，因每个医院的博士名额都是僧多粥少，而且博士的复试时间不固定，基本就是乱跑的。
不管是京都大学的也好，协和医院的也罢，都有可能来汉市大学找一个备选的读博名额。
方子业就发现，其实也没有自己很多事，大部分的问答，都是杜新展教授、韩元晓教授、刘煌龙教授以及骨病科的杜英山教授等人在示范。
他们没有为难方子业，只是给方子业打样……
如此一来，方子业便成了重在参与的人。
每个人面试的时间是十五分钟，二十四人，时间长达六个小时。
十点才开始，进行了三个小时，面试了十二人后，便中场歇息了。
各自开伙食。
毫不意外的是，邓勇教授在上午轮次的面试结束后，就把方子业接去了创伤外科。
刘煌龙提前邀请了也没有用。
邓勇提前就点好了盒饭，目前科室里的住院总从之前的王元奇师兄又变成了金宏洲。
“子业，坐在导师的位置上面试别人的感觉怎么样？”金宏洲一边扒饭，一边问，满脸的羡慕。
“过了，爱看。”方子业用四字回复。
这种爱看比他以前博士考核时的爱看还要更加爱，心态完全都不同了。
邓勇马上嘱咐道：“你要注意分寸和尺度，别人就是一个硕士，千万不要用力过猛了。”
所谓用力过猛，就是问问题不讲分寸，将问题问得太难，导致面试的硕士没办法回答。
方子业就上过当，他硕士答辩的时候，梨园医院里的那位教授就用力过猛过，问了一个本不该问的问题。
“师父，杜主任他们都没让我问问题，估计也是怕我拿捏不住火候。”方子业回道。
“那就好、那就好。”邓勇笑得格外灿烂。
金宏洲有些后悔和邓勇方子业二人一起进办公室用餐了，这简直就是自己给自己找不自在。
好不容易熬了过去，金宏洲直接开溜。
时间才一点二十分，距离下午场次开始还有四十分钟。
方子业才道：“师父，王元奇师兄，现在去了哪里啊？”
“我发过信息，师兄说他还没有找好。”
王元奇是这个月‘刚被开除’的，也是惨得很，都做了接近一年的住院总了，眼看着快要下住院总，结果却因为招聘的程序出了问题，被踹走。
他去了其他单位，估计还要再轮一年！
而且工作也没有那么好找。
其实王元奇的临床操作能力是非常可以的，除了方子业之外，基本上在年轻一辈可以傲视群雄，即便是董文强师兄与王元奇比起来，也略逊一筹。
当然，如果真的让王元奇和那位田松林硬着刚，谁胜谁负也是未知数，根据方子业的猜测，可能田松林还会更胜一筹。
“还在找。”邓勇的语气幽幽。
显然，在王元奇这件事上，他的操作还是太过火了。
“师父，田松林的材料，真的是你卡的啊？”方子业问。
根据方子业的推测，老师的眼界应该不短，怎么会犯这样的错误呢？
当然，也可能是方子业太高看邓勇，邓勇不是每一次的操作，都会经过深思熟虑的。
邓勇回道：“连你也要来质问我么？”
方子业赶紧摇头解释：“师父，不是，我是想找一找，还有没有解决的办法。”
“这已经没有解决办法了，他们说的都是事实！”
邓勇点头，当然，邓勇还解释了一句：“不过他们没有告诉你的就是，田松林的材料实实在在是有问题的。”
“但现在已经很难回溯了，因为现在再去回查，材料肯定都已经齐全了。”
“我们中南医院也不是铁板一块。”
方子业闻言一凛。
也就是说，邓勇之所以会操作王元奇，是邓勇真的发现了问题，所以卡了。
毕竟材料除了要给人事科看，骨科也要看的。
只是，这些都是封存的材料，之前邓勇也没有备案或者作证据固定，现在再去查封存的档案的话，就找不到问题了。
邓勇继续道：“如果继续在这个问题上深究，会对我们现在的发展格外不利，还不如挨打算了。”
邓勇的魄力也是很足，他不想再搞事情了，现在的骨科，需要的是平稳的环境，需要的是安稳发展的时间。
方子业谨慎问道：“师父，这是不是和外科的资源分配有关？”
到了疗养院，方子业看到了很多东西！
中南医院，自然是一个单位。
骨科发展得好，医院里愿意看到，不过问题就是，蛋糕就这么大，骨科发展势头太猛了，资源倾斜之后，挖出来的蛋糕都是其他科室匀过来的。
还是整体的体量不够大，所以不足够所有人吃撑、吃饱，除非是做大整个蛋糕。
这里面涉及到的专科那就多了。
“吃一堑长一智，以后，经手我们骨科的档案之类的，我们也要进行扫描封存。”
“这里面的坑很多。”邓勇道。
方子业还有一个疑问：“师父，那田松林医生材料中的问题大吗？”
这也是问题的关键之一啊。
如果只是一些简单的错误，你去为难人家，那也是不可取的。
招聘本来就是为了收拢人才，别人的科研、专业能力都没问题，只是一些小瑕疵的话？
邓勇不回话了。
所以说，其实邓勇还是理亏的，田松林的气是发自本心的，只要有个外人稍微激惹一下，他就敢站出来找你的毛病。
正好有了这个导火索，田松林就能找到出气筒。
此事就不再纠结了。
“师父，那这么算起来，我们科室去年少了一个名额啊，今年可不可以多一个呢？”方子业问。
“你觉得呢？科室的名额是大白菜啊，你随便买就可以买来？”
“我们血亏！~”邓勇摇头。
方子业就不再说话。
很多道理，都是前辈们用鲜血的教训换来的，比如说有些知名教授，可能因为自己的硕士毕业论文，被搞得一地鸡毛。
还有的院士，都可能因为几篇学术文章，被他人争议。
想要不被别人找到你身上的错漏点，你能做的就是谨慎、仔细、公正，把每一件小事都做好，做到细微处。
……
周日，下午一点。
方子业与冯俊峰、田垚三人三连坐，方子业坐在了两人的正中间。
“田垚，你们那个什么少干计划，到底是怎么回事啊？我还没有比较清楚地了解过，你能和我详细地说一说吗？”方子业问。
田垚，身材消瘦，皮肤微黑，骨架一般，身高只有一米六几，也是方子业的学生。
但田垚还是方子业没办法拒绝的学生，他的初试成绩不算很高，但他可以任选导师，方子业还无法拒绝。
因为田垚是走了少数民族骨干计划。
田垚与方子业不熟，声音非常恭谨：“老师，骨干是这样的……”
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，自2006年启动实施，该计划是国家为解决民族地区高层次人才匮乏而采取的特殊培养模式。
按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等措施，主要面向西部12个省、自治区、直辖市和xj生产建设兵团招生，毕业生回定向单位或定向省、自治区、直辖市就业。
“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”这一栏非常关键。
田垚简单说完，方子业问道：“所以你以后还是要回云省工作？”
“按照道理是要回去的，不过西部的十二个省份都可以，当然，我也可以去可以报考骨干计划的偏远地区。”
“比如说湘省的湘西自治州，鄂省的恩市自治州工作，服役缴纳社保满五年之后，我又可以去其他地方找工作。”田垚回道。
“哦，是这样啊，那你们这个计划很爽啊，就只是和骨干计划的人竞争名额，压力会小很多。”方子业笑着道。