第461章
叶今然本人从前没有争取这些，但不代表她没有野心，她只是想靠自己。
在节目里，因为任务，她不得不去主动攀登。
既然做都做了，即使没有任务，她也觉得要做就做最好，否则违背自己的初衷去做一件自己不愿意做的事，岂不是亏了？
这句话是用来哄宁邵的借口，但也是实话。
宁邵深表赞同。
“不错，既然要做就做到最好。”
听她解释，他胸中郁结，歪歪扭扭的不平整逐渐被抚平。
这个理由他能接受。
宁邵细看叶今然，她也的确配得上最好的待遇和星途。
试图成为经纪人的这段时间，他有用心学习，在娱乐圈糊是原罪，只要能红，能成为顶流，什么都是对的。
既然都入了这一行，拼一把挣得光明未来，没什么不可以，只是要付出太多代价。
“好了不聊了，我要去做功课了。明天的面试不能出任何问题。”叶今然起身。
“好，我帮你一起。”宁邵倒戈。
叶今然欣然同意。
两人通过各种app搜索华易集团的资料，以及相关搜索、看集团员工的发言，包括各种面试分享。
集团总部的面试很严格，普通职位也是小组化压力面试，技术岗位会有无小组讨论。
她应聘的礼仪专员，面试就像是艺术生考核，要量身高体重，甚至要诗朗诵，也会考验临场反应。
如此变态的面试环节，要不是华易集团给的工资高，少有人能忍。
可因为工资高，就算面试严格，大家也都夸集团高标准高要求，符合大公司的格调。
叶今然看完网上的评价，笑说：“果然，只要钱到位，没什么接受不了。大家不能接受的无非是钱少事多压力大。”
宁邵没说话。
他没上过班，不懂这些，只知道钱不是那么好挣的。
对于钱，他没有什么感觉，甚至是痛恨。
他的人生悲剧，既是人造成的，也是钱造成的，他之后的余生也将贯穿这个东西。
所以宁邵对钱没有什么好态度。
他心之所想导致的情绪变化又被叶今然捕捉到了。
按理说，普通人谈到这些事都会有探讨欲，有共鸣，但是宁邵，应该说是南时，却游离于世俗之外。
短暂的念头划过，叶今然关上平板，跟宁邵说：“来，你来模拟他们的面试方式，想一些问题来刁难我。”
为确保明天的面试万无一失，叶今然决定模拟面试，以免毫无准备。
她相信宁邵的头脑。
看了网上搜罗的内容后，因为叶今然应聘的岗位是礼仪专员，他问她：“假如今日到场五家公司的负责人，而公司准备的茶点只有四套，你会怎么办？”
宁邵注意到，这种考验临场反应和情商的题是面试常会有的，也是众说纷纭，难以解答的。
陪她模拟面试并非是她给的任务，不是被迫陪她，宁邵也很投入，想听叶今然的回答，
叶今然先问：“大集团总公司也会出这么蠢的题吗？这道题在别的单位倒有可能会出现，但集团那么大的公司，怎么会连来多少客户，准备多少套东西都不知道？”
不过现实是现实，面试是面试，危机公关是这种职位工作任务范围内的事，是必备的技能。
叶今然这么说，只是因为想被问点高深的有难度的问题。
她又问：“有什么前置条件吗？”
宁邵不置可否：“有。没有再买一套，或者更换其它东西的选择。”
叶今然就知道，这些简单的回答会被一一断绝可能性。
随即，她给出自己的回答。
“有五位负责人，不巧只剩四套会议茶点……”叶今然觉得不合理，但有什么问题就怎么回答吧。
“把没办法分开的东西都收起来，比如说瓶装饮料、单个的东西。
再把其它的全部拆开，按数量重新分配，再更换盛放容器，让它们看起来原本就是散装的，看不出重新分配的痕迹。只要数量一致即可。”
宁邵点头，认可。
其实这道题没有标准答案。
题目很荒谬，考验的是人的反应能力以及表达能力，他也觉得出这一道面试题的人很傻。
在明知会有多少客人到场的情况下，怎么会准备不够东西？这显然是行政部门的失职。
东西已经准备得不够了，又拿来为难执行的人员。
他们二人私下讨论来说，分析几句这道题的不合理之处无可厚非，叶今然给出的答案没有什么投机取巧，是脚踏实地地在解决问题。
她说到一个关键——宁可量少，也不能失衡，否则会引起客人的不满。
他又换下一个题目问她：“如果公司给你十万的预算举办一场沙龙，你将怎么分配这十万块？要求沙龙能吸引很多业内人士来参加，超出预期规模，成为一讨论度很高的沙龙。”
这道题更自由了，宁邵期待叶今然的回答。
却没想到她都不用思考，张口就来。
并且说得令他惊艳。
第608章 真实46
“当然是用这10万请一个行业内比较资深的专业人士做一场主题宣讲。10万的出场费不算高，但也不低了。请的人不一定是大老板或者正当红的出名人士，但一定要够专业，宣讲的内容有深度。”
这个回答令宁邵眼前一亮。
他之前看了其他人的回答，有些当场策划一个方案，有些重在合理且详细地分配这10万，用来筹备沙龙的物料和餐食。
但叶今然把题目里的重点画在“让很多人愿意主动参加”，所以她选择把钱花在“内容”上，用内容吸引观众。
宁邵认可，点头：“这个回答挺出彩，不过你回答的角度更像是这场沙龙的内容策划人，而不是筹备者。”
“嗯，的确。”
叶今然也意识到，她要应聘的职位并不负责筹备，更多的是活动现场的安排，甚至根本轮不到她去安排。
“但是这道题目问的是‘如何让更多人参加’，我认为，参加的人多不多，并不是因为一场沙龙的规模如何，而是质量，是能收获到干货。”
她的话跳脱了考点本身，令人无法反驳。
宁邵点头，没说什么。
他的面上逐渐有了笑意，喜欢上了和她玩这个你问我答的游戏。
又问了几个面试考题，叶今然都答到点子上，没有出现卡壳、反应不过来等情况，是个头脑灵活的人。
问答结束，宁邵点点头：“你面试应该没有什么问题。就算答错也不要紧，对于面试而言，比起你回答的内容，更重要的是临场反应、气场、仪态。”
“知道了。”叶今然也有了信心，“应该问题不大。”她笑了笑，想象了一下她去面试的情景。
一低头，好感度来到45。
上涨了五个点，涨速变慢了。
意外之喜不嫌少。
叶今然原本没指望过模拟面试还能给自己涨好感度，看到好感度涨了，又觉得合理。
宁邵这是被她的聪明才智给征服了。
如果他是hr，这时候聘用的offer都已经按在她头上了。
想到这儿，她坐得近了些，继续扮演着求职者的角色。
“您好，请问结果什么时候通知？”
宁邵愣了下，旋即明白过来叶今然是在跟他开玩笑。
他正色说：“明天就来上班吧，欢迎你加入本公司。”
叶今然没上过班，她是被星探挖去传媒公司的，她估计宁邵也没上过班，笑问：“你这看起来好像不太正规呢。”
宁邵半开玩笑半自嘲说：“是啊，不知道，没去大公司上过班，你见笑了。”
两人都笑了起来，又越想越觉得好笑，迟迟放不下嘴角。
这一刻的轻松愉快，和似乎带着默契的相视一笑，令宁邵新奇，意犹未尽。
叶今然去拿水喝了，他看着玻璃门上映出她的身影，默想，如果他不是因为任务认识的她，这场相遇，应该是一件很美好的事。
但是开头是谎言，这一段关系全部建立在虚假之上，好的坏的，都在虚假中衍生，并不真实。
意识到这些，不可否认的令他感觉有些痛苦。
为什么美好都是假的，而痛苦都是真实的。
他的笑容渐渐散去。
叶今然也从玻璃门上看到宁邵，发觉他在她身后恢复冷漠的面无表情，不知道他在想什么。
神秘的人总是藏着许多神秘的心事。
他会这样喜怒无常，笑过后变得比平时更落寞，就说明他没有忘记他要做的大事。
好感度已经45点了，宁邵对她的好感度越多，他自己会拉扯得越厉害。
叶今然不知道这种情况会不会影响到她。
如果随着故事发展的推进，当宁邵自己劝自己不要忘记任务，独自清醒，会不会导致好感度回退。
在节目里，因为任务，她不得不去主动攀登。
既然做都做了，即使没有任务，她也觉得要做就做最好，否则违背自己的初衷去做一件自己不愿意做的事，岂不是亏了？
这句话是用来哄宁邵的借口，但也是实话。
宁邵深表赞同。
“不错，既然要做就做到最好。”
听她解释，他胸中郁结，歪歪扭扭的不平整逐渐被抚平。
这个理由他能接受。
宁邵细看叶今然，她也的确配得上最好的待遇和星途。
试图成为经纪人的这段时间，他有用心学习，在娱乐圈糊是原罪，只要能红，能成为顶流，什么都是对的。
既然都入了这一行，拼一把挣得光明未来，没什么不可以，只是要付出太多代价。
“好了不聊了，我要去做功课了。明天的面试不能出任何问题。”叶今然起身。
“好，我帮你一起。”宁邵倒戈。
叶今然欣然同意。
两人通过各种app搜索华易集团的资料，以及相关搜索、看集团员工的发言，包括各种面试分享。
集团总部的面试很严格，普通职位也是小组化压力面试，技术岗位会有无小组讨论。
她应聘的礼仪专员，面试就像是艺术生考核，要量身高体重，甚至要诗朗诵，也会考验临场反应。
如此变态的面试环节，要不是华易集团给的工资高，少有人能忍。
可因为工资高，就算面试严格，大家也都夸集团高标准高要求，符合大公司的格调。
叶今然看完网上的评价，笑说：“果然，只要钱到位，没什么接受不了。大家不能接受的无非是钱少事多压力大。”
宁邵没说话。
他没上过班，不懂这些，只知道钱不是那么好挣的。
对于钱，他没有什么感觉，甚至是痛恨。
他的人生悲剧，既是人造成的，也是钱造成的，他之后的余生也将贯穿这个东西。
所以宁邵对钱没有什么好态度。
他心之所想导致的情绪变化又被叶今然捕捉到了。
按理说，普通人谈到这些事都会有探讨欲，有共鸣，但是宁邵，应该说是南时，却游离于世俗之外。
短暂的念头划过，叶今然关上平板，跟宁邵说：“来，你来模拟他们的面试方式，想一些问题来刁难我。”
为确保明天的面试万无一失，叶今然决定模拟面试，以免毫无准备。
她相信宁邵的头脑。
看了网上搜罗的内容后，因为叶今然应聘的岗位是礼仪专员，他问她：“假如今日到场五家公司的负责人，而公司准备的茶点只有四套，你会怎么办？”
宁邵注意到，这种考验临场反应和情商的题是面试常会有的，也是众说纷纭，难以解答的。
陪她模拟面试并非是她给的任务，不是被迫陪她，宁邵也很投入，想听叶今然的回答，
叶今然先问：“大集团总公司也会出这么蠢的题吗？这道题在别的单位倒有可能会出现，但集团那么大的公司，怎么会连来多少客户，准备多少套东西都不知道？”
不过现实是现实，面试是面试，危机公关是这种职位工作任务范围内的事，是必备的技能。
叶今然这么说，只是因为想被问点高深的有难度的问题。
她又问：“有什么前置条件吗？”
宁邵不置可否：“有。没有再买一套，或者更换其它东西的选择。”
叶今然就知道，这些简单的回答会被一一断绝可能性。
随即，她给出自己的回答。
“有五位负责人，不巧只剩四套会议茶点……”叶今然觉得不合理，但有什么问题就怎么回答吧。
“把没办法分开的东西都收起来，比如说瓶装饮料、单个的东西。
再把其它的全部拆开，按数量重新分配，再更换盛放容器，让它们看起来原本就是散装的，看不出重新分配的痕迹。只要数量一致即可。”
宁邵点头，认可。
其实这道题没有标准答案。
题目很荒谬，考验的是人的反应能力以及表达能力，他也觉得出这一道面试题的人很傻。
在明知会有多少客人到场的情况下，怎么会准备不够东西？这显然是行政部门的失职。
东西已经准备得不够了，又拿来为难执行的人员。
他们二人私下讨论来说，分析几句这道题的不合理之处无可厚非，叶今然给出的答案没有什么投机取巧，是脚踏实地地在解决问题。
她说到一个关键——宁可量少，也不能失衡，否则会引起客人的不满。
他又换下一个题目问她：“如果公司给你十万的预算举办一场沙龙，你将怎么分配这十万块？要求沙龙能吸引很多业内人士来参加，超出预期规模，成为一讨论度很高的沙龙。”
这道题更自由了，宁邵期待叶今然的回答。
却没想到她都不用思考，张口就来。
并且说得令他惊艳。
第608章 真实46
“当然是用这10万请一个行业内比较资深的专业人士做一场主题宣讲。10万的出场费不算高，但也不低了。请的人不一定是大老板或者正当红的出名人士，但一定要够专业，宣讲的内容有深度。”
这个回答令宁邵眼前一亮。
他之前看了其他人的回答，有些当场策划一个方案，有些重在合理且详细地分配这10万，用来筹备沙龙的物料和餐食。
但叶今然把题目里的重点画在“让很多人愿意主动参加”，所以她选择把钱花在“内容”上，用内容吸引观众。
宁邵认可，点头：“这个回答挺出彩，不过你回答的角度更像是这场沙龙的内容策划人，而不是筹备者。”
“嗯，的确。”
叶今然也意识到，她要应聘的职位并不负责筹备，更多的是活动现场的安排，甚至根本轮不到她去安排。
“但是这道题目问的是‘如何让更多人参加’，我认为，参加的人多不多，并不是因为一场沙龙的规模如何，而是质量，是能收获到干货。”
她的话跳脱了考点本身，令人无法反驳。
宁邵点头，没说什么。
他的面上逐渐有了笑意，喜欢上了和她玩这个你问我答的游戏。
又问了几个面试考题，叶今然都答到点子上，没有出现卡壳、反应不过来等情况，是个头脑灵活的人。
问答结束，宁邵点点头：“你面试应该没有什么问题。就算答错也不要紧，对于面试而言，比起你回答的内容，更重要的是临场反应、气场、仪态。”
“知道了。”叶今然也有了信心，“应该问题不大。”她笑了笑，想象了一下她去面试的情景。
一低头，好感度来到45。
上涨了五个点，涨速变慢了。
意外之喜不嫌少。
叶今然原本没指望过模拟面试还能给自己涨好感度，看到好感度涨了，又觉得合理。
宁邵这是被她的聪明才智给征服了。
如果他是hr，这时候聘用的offer都已经按在她头上了。
想到这儿，她坐得近了些，继续扮演着求职者的角色。
“您好，请问结果什么时候通知？”
宁邵愣了下，旋即明白过来叶今然是在跟他开玩笑。
他正色说：“明天就来上班吧，欢迎你加入本公司。”
叶今然没上过班，她是被星探挖去传媒公司的，她估计宁邵也没上过班，笑问：“你这看起来好像不太正规呢。”
宁邵半开玩笑半自嘲说：“是啊，不知道，没去大公司上过班，你见笑了。”
两人都笑了起来，又越想越觉得好笑，迟迟放不下嘴角。
这一刻的轻松愉快，和似乎带着默契的相视一笑，令宁邵新奇，意犹未尽。
叶今然去拿水喝了，他看着玻璃门上映出她的身影，默想，如果他不是因为任务认识的她，这场相遇，应该是一件很美好的事。
但是开头是谎言，这一段关系全部建立在虚假之上，好的坏的，都在虚假中衍生，并不真实。
意识到这些，不可否认的令他感觉有些痛苦。
为什么美好都是假的，而痛苦都是真实的。
他的笑容渐渐散去。
叶今然也从玻璃门上看到宁邵，发觉他在她身后恢复冷漠的面无表情，不知道他在想什么。
神秘的人总是藏着许多神秘的心事。
他会这样喜怒无常，笑过后变得比平时更落寞，就说明他没有忘记他要做的大事。
好感度已经45点了，宁邵对她的好感度越多，他自己会拉扯得越厉害。
叶今然不知道这种情况会不会影响到她。
如果随着故事发展的推进，当宁邵自己劝自己不要忘记任务，独自清醒，会不会导致好感度回退。