第5章
“他这样乱搞，也不能害我们啊！”
她知道许梦雅是想说这句话，虽然听上去是要自己出主意，实际上也不很在乎主意，当然，她还是会尽己所能出主意，出完了许梦雅做不做那是许梦雅自己的价值和现实取向，不做嘛许梦雅依然是她最好的朋友之一，做？做就做嘛，做不代表许梦雅的什么，只代表这位朋友当下对现实情况的判断和自己一致。
她一向秉承这样的人生观，是真朋友，只要不杀人放火犯罪去，她才不在乎对方做什么，甚至不会在乎对方找什么样的伴侣，超乎太多太多事情之上，才是她和她的朋友。
两人吃饱喝足，觉得很顶，于是散步往许梦雅回家的车站去。许梦雅路上骂完老板，又说了许多家里的事情。她只是听着，应着，直到两人说完了，各自上车，轻轻散开。
其实她也不觉得有多么想吃这一顿饭，当然许梦雅主动叫肯定有事——哪怕只是情绪支持——她一定会出来，不过今天她竟然也没有什么可以一起吐槽的事，想想有点稀奇。
不值得愤怒，也不值得快乐，就这样一天。
好像日子就是这样难过，生活就是这样的一种喜忧参半，磨蹭着过。
今天唯一值得讲的也许是本子的主人。想到这里，她刷开微信看着章澈的头像，上面是章澈站在一片宽广静谧的湖泊前面的背影。
好看是好看，甚至有些神秘。她看了很久，忽然想起刚才许梦雅说自己斥巨资去世纪佳缘相亲，她笑，心里有些感叹，而好友看穿她的感叹，半开玩笑半真诚地说了一句，“你也应该找一个。”
她笑了，脸上肯定有些羡慕神色，不然许梦雅不会立刻补刀：“当然，你很挑剔。”
是啊，我很挑剔，我什么时候可以不挑剔了呢？我当然也可以找一个，我应该，应该……
她好像想起故人的身影，未几身影也消散了。
霓虹映在车窗玻璃上，好像也映在她脸上，掩映入夜，尽是捉摸不清的神秘。
章澈之所以要祁越的联系方式，特别是微信，除了不反感这个人、甚至还有点说不上来的喜欢之外，也还有点假私济公的念头在：在眼前这个初创企业里，因为她是唯一的女性高管，本职干PR的她，现在连HR与一般日常行政，一起管了。
且不论其中的性别刻板印象，一只手，其实她管不过来那么多。行政工作倒是好说，公司小就是打杂，还没搞大，无须复杂制度规范，顺手就行，于是只需要一个半熟手；HR的工作目前除了薪酬和人事，连招聘都不用做，更不用说其他，也只需要一个熟手；她其实多少只是觉得自己的本职重要。
当然重要！也不想想这家公司的性质！本来搞孵化，后来有点资源不济，运气好赶上衙门有大量资金要投，还成为了任务，他们成了手里端着公家的钱得投出去的美好资方，公家的壳！
但是公家的钱远比投资人难伺候的多，第一要求你投符合条件的企业，第二要结果，结果类型还不完全是投资人的那种简单的回报率、还要许多无法轻易衡量和实现的社会价值、社会影响、形象信誉等等，光是一笔钱，一笔税收，一些就业，公家会觉得是白投了。
和公家关系一直不太硬、因此在最近颇感失意的VP，对此总是在办公室里长吁短叹，说要是政府自己去投资，哪里有这么高要求！“就是因为给了我们，要求才多了！有人可以去提要求了！”
这厮毕竟是创始人的哥们儿，VP头衔不值钱，身上的人脉和与CEO的关系值钱，企业早期也给集体立过功，章澈即便觉得这话虽然本质上不是骂自己、但实际上也贬低了自己工作的价值，但还是为了诸般种种让着对方。
她是觉得自己的工作重要的，而且非常重要，在这样一群搞技术或者金融出身、如今依然迷信技术（无论是编程还是金融操作）的重要的男人当中，只有她一个去关注与政府的关系、在创业圈子里的名声、还有对被孵化企业的指导的重要性。
第三点本质上是第一点的延伸，否则也不需要做这么多工作——从她之前的从业经验来说，她觉得是过多的额外工作，现在没办法，就算不为了当初志同道合又生拉硬拽把自己拉进来的CEO、也不为了他给自己的相当可观的钱，还要为了自己的责任心和专业性去接受这个事实：任何地方的创业公司，人都混用。
其实她也有过一点点后悔，夜深难免事情太多的时候，总是觉得自己PR的部分多干点没问题，杂务怎么还这么多？但是说就此回大公司去更加接受不来，一则出来的人很少能够回去，二则原先的所在让自己觉得是不断被掏空、却没有任何的输入，这样的日子她其实一天也过不下去。
那地方太红海了，自己是为了寻找蓝海而出来的，只不过现在……
在这里给她很多烦恼的不是PR本身，PR的烦恼她已经习惯了，但是管人特别是从HR的角度去做“员工关系”，她真有点无从下手。现在的小孩不一样了，她能基于利益的追求与大部分人沟通，但是有时候面对小朋友们，她觉得无法和他们沟通——他们到底想要啥？
有的小孩，说自己喜欢的话题滔滔不绝，说需要沟通的内容一言不发，问题他们喜欢的东西她不怎么能保持沟通——人上年纪，就觉得不需要那么多梗了，而且现在的梗也没有她上学的那个时候、那个互联网新兴一切奋力生长的时候有内容有趣味了，她从妈妈喊你回家吃饭的那个时候就开始不喜欢了，何况现在——她需要和他们沟通的他们不肯说，那种羞涩叫你猜也没法猜，不知道是答案实在不好所以不敢告诉她，还是单纯不好意思说。
她承认有时候自己急脾气，但是无论如何，她都要得到答案啊！小朋友，你对这个薪资、这个岗位、还有你的N+1，到底满不满意？想不想换？我现成有另一个坑给你……
PR也是对人的工作，以前她想，HR又能难到哪里去？然而还是失算了。制造印象、从对方兜里掏钱，员工关系、人与人的关系有很多种，二者之间的方式方法差个十万八千里，还没算人与人的差距。
人与人。
上一次她深刻地意识到这种鸿沟的存在，和大部分人一样，是从亲密关系里认识到的。看男人，她失算于相信对方的人品与品味都靠得住，看女人，她则失算于判断自己的心意有多坚定。哪一个说起来都不怎么样，无论是男人的追求女性的青睐，她总是觉得自己会在某一个时刻恍神，一旦恍神就发现自己可以自外观看，一观看所有的喜欢都成为幻觉，迷雾顷刻散去，原来自己和对方都在演戏，戏服底下的两个人天差地别，就等着盲人瞎马半夜深池、看谁先掉下去，在自由落体当中张开眼睛。
其实何必？为什么我们不能爱真实的对方、同时也表现真实的自己呢？
她当然不否认自己的双性恋倾向，虽然相比而言更喜欢女性，但坦诚到底，性别是次要的，就像性行为虽然不可或缺但也是次要的——要满足，自己最能满足自己——她喜欢的是脑子，是心灵，是精神上带有的人格魅力。
这比要求一个人家世显赫、经历清白、能文能武、样貌迷人还难，因为它附加了一个重要条件：要她喜欢。一个人可以有这一切，但她未必喜欢，可以聪明绝顶，但对自己未必魅力十足。
魅力是说不清的，是一种需要解密才能发现的香水。
那就这样吧，单身也蛮好，来了就更好。垂手而立，消极等待。
脱单难，但是可以不要求多快脱单，反正她不想结婚。这就不像眼前的工作，难？难也得干，还要限时出结果，有时还是非要出某一个特定结果。若是个人情感人们都会说，哪有那么好的事？工作上我们倒是有脸皮去要求了！
就比如那天开的会，从她的角度，这个会首先不是非开不可，因为效率不高，她宁愿把场子搞大人搞多，不但自己要做到PR的一切目的、还要拉着其他人一起把参会人员全部介绍互相认识，名声要，赞誉要，哄要哄，照顾要照顾，这才是一个好的PR该做的——一个人代表一家企业搞好一切社交。然而现在人手不足，整个公司全部上，也不如自己以前的团队规模，还没有培养出得力的下属，那么大的活动根本操持不起来。无米之炊，她也就赦免了自己当巧妇的苦役，顺从CEO和他的兄弟们的想法，专门搞个不大不小的场子，只是炫耀给有限的人看——以会议的形式！真是闻所未闻！她原以为这样的模式只能存在于他们和公家之间，而且她心目中的公家就算比CEO宽泛、也到不了上三层下三层的衙门全请的地步。
这样的会开来干嘛？说他们抬举自己了，又在洋洋洒洒的人面前“做汇报”；说他们看不起自己，什么人都请，倒像是人家来听他们讲课。她实在不知道这会是开来干嘛的，只好尴尬地迎宾，尴尬地坐着，尴尬地听自己的老板讲话，听别人讲话，听双方有意无意岔开的话，像个站在河边看着竹篮飘走的蠢妇，任由共识、话题、关注点，统统被河水冲走。
她知道许梦雅是想说这句话，虽然听上去是要自己出主意，实际上也不很在乎主意，当然，她还是会尽己所能出主意，出完了许梦雅做不做那是许梦雅自己的价值和现实取向，不做嘛许梦雅依然是她最好的朋友之一，做？做就做嘛，做不代表许梦雅的什么，只代表这位朋友当下对现实情况的判断和自己一致。
她一向秉承这样的人生观，是真朋友，只要不杀人放火犯罪去，她才不在乎对方做什么，甚至不会在乎对方找什么样的伴侣，超乎太多太多事情之上，才是她和她的朋友。
两人吃饱喝足，觉得很顶，于是散步往许梦雅回家的车站去。许梦雅路上骂完老板，又说了许多家里的事情。她只是听着，应着，直到两人说完了，各自上车，轻轻散开。
其实她也不觉得有多么想吃这一顿饭，当然许梦雅主动叫肯定有事——哪怕只是情绪支持——她一定会出来，不过今天她竟然也没有什么可以一起吐槽的事，想想有点稀奇。
不值得愤怒，也不值得快乐，就这样一天。
好像日子就是这样难过，生活就是这样的一种喜忧参半，磨蹭着过。
今天唯一值得讲的也许是本子的主人。想到这里，她刷开微信看着章澈的头像，上面是章澈站在一片宽广静谧的湖泊前面的背影。
好看是好看，甚至有些神秘。她看了很久，忽然想起刚才许梦雅说自己斥巨资去世纪佳缘相亲，她笑，心里有些感叹，而好友看穿她的感叹，半开玩笑半真诚地说了一句，“你也应该找一个。”
她笑了，脸上肯定有些羡慕神色，不然许梦雅不会立刻补刀：“当然，你很挑剔。”
是啊，我很挑剔，我什么时候可以不挑剔了呢？我当然也可以找一个，我应该，应该……
她好像想起故人的身影，未几身影也消散了。
霓虹映在车窗玻璃上，好像也映在她脸上，掩映入夜，尽是捉摸不清的神秘。
章澈之所以要祁越的联系方式，特别是微信，除了不反感这个人、甚至还有点说不上来的喜欢之外，也还有点假私济公的念头在：在眼前这个初创企业里，因为她是唯一的女性高管，本职干PR的她，现在连HR与一般日常行政，一起管了。
且不论其中的性别刻板印象，一只手，其实她管不过来那么多。行政工作倒是好说，公司小就是打杂，还没搞大，无须复杂制度规范，顺手就行，于是只需要一个半熟手；HR的工作目前除了薪酬和人事，连招聘都不用做，更不用说其他，也只需要一个熟手；她其实多少只是觉得自己的本职重要。
当然重要！也不想想这家公司的性质！本来搞孵化，后来有点资源不济，运气好赶上衙门有大量资金要投，还成为了任务，他们成了手里端着公家的钱得投出去的美好资方，公家的壳！
但是公家的钱远比投资人难伺候的多，第一要求你投符合条件的企业，第二要结果，结果类型还不完全是投资人的那种简单的回报率、还要许多无法轻易衡量和实现的社会价值、社会影响、形象信誉等等，光是一笔钱，一笔税收，一些就业，公家会觉得是白投了。
和公家关系一直不太硬、因此在最近颇感失意的VP，对此总是在办公室里长吁短叹，说要是政府自己去投资，哪里有这么高要求！“就是因为给了我们，要求才多了！有人可以去提要求了！”
这厮毕竟是创始人的哥们儿，VP头衔不值钱，身上的人脉和与CEO的关系值钱，企业早期也给集体立过功，章澈即便觉得这话虽然本质上不是骂自己、但实际上也贬低了自己工作的价值，但还是为了诸般种种让着对方。
她是觉得自己的工作重要的，而且非常重要，在这样一群搞技术或者金融出身、如今依然迷信技术（无论是编程还是金融操作）的重要的男人当中，只有她一个去关注与政府的关系、在创业圈子里的名声、还有对被孵化企业的指导的重要性。
第三点本质上是第一点的延伸，否则也不需要做这么多工作——从她之前的从业经验来说，她觉得是过多的额外工作，现在没办法，就算不为了当初志同道合又生拉硬拽把自己拉进来的CEO、也不为了他给自己的相当可观的钱，还要为了自己的责任心和专业性去接受这个事实：任何地方的创业公司，人都混用。
其实她也有过一点点后悔，夜深难免事情太多的时候，总是觉得自己PR的部分多干点没问题，杂务怎么还这么多？但是说就此回大公司去更加接受不来，一则出来的人很少能够回去，二则原先的所在让自己觉得是不断被掏空、却没有任何的输入，这样的日子她其实一天也过不下去。
那地方太红海了，自己是为了寻找蓝海而出来的，只不过现在……
在这里给她很多烦恼的不是PR本身，PR的烦恼她已经习惯了，但是管人特别是从HR的角度去做“员工关系”，她真有点无从下手。现在的小孩不一样了，她能基于利益的追求与大部分人沟通，但是有时候面对小朋友们，她觉得无法和他们沟通——他们到底想要啥？
有的小孩，说自己喜欢的话题滔滔不绝，说需要沟通的内容一言不发，问题他们喜欢的东西她不怎么能保持沟通——人上年纪，就觉得不需要那么多梗了，而且现在的梗也没有她上学的那个时候、那个互联网新兴一切奋力生长的时候有内容有趣味了，她从妈妈喊你回家吃饭的那个时候就开始不喜欢了，何况现在——她需要和他们沟通的他们不肯说，那种羞涩叫你猜也没法猜，不知道是答案实在不好所以不敢告诉她，还是单纯不好意思说。
她承认有时候自己急脾气，但是无论如何，她都要得到答案啊！小朋友，你对这个薪资、这个岗位、还有你的N+1，到底满不满意？想不想换？我现成有另一个坑给你……
PR也是对人的工作，以前她想，HR又能难到哪里去？然而还是失算了。制造印象、从对方兜里掏钱，员工关系、人与人的关系有很多种，二者之间的方式方法差个十万八千里，还没算人与人的差距。
人与人。
上一次她深刻地意识到这种鸿沟的存在，和大部分人一样，是从亲密关系里认识到的。看男人，她失算于相信对方的人品与品味都靠得住，看女人，她则失算于判断自己的心意有多坚定。哪一个说起来都不怎么样，无论是男人的追求女性的青睐，她总是觉得自己会在某一个时刻恍神，一旦恍神就发现自己可以自外观看，一观看所有的喜欢都成为幻觉，迷雾顷刻散去，原来自己和对方都在演戏，戏服底下的两个人天差地别，就等着盲人瞎马半夜深池、看谁先掉下去，在自由落体当中张开眼睛。
其实何必？为什么我们不能爱真实的对方、同时也表现真实的自己呢？
她当然不否认自己的双性恋倾向，虽然相比而言更喜欢女性，但坦诚到底，性别是次要的，就像性行为虽然不可或缺但也是次要的——要满足，自己最能满足自己——她喜欢的是脑子，是心灵，是精神上带有的人格魅力。
这比要求一个人家世显赫、经历清白、能文能武、样貌迷人还难，因为它附加了一个重要条件：要她喜欢。一个人可以有这一切，但她未必喜欢，可以聪明绝顶，但对自己未必魅力十足。
魅力是说不清的，是一种需要解密才能发现的香水。
那就这样吧，单身也蛮好，来了就更好。垂手而立，消极等待。
脱单难，但是可以不要求多快脱单，反正她不想结婚。这就不像眼前的工作，难？难也得干，还要限时出结果，有时还是非要出某一个特定结果。若是个人情感人们都会说，哪有那么好的事？工作上我们倒是有脸皮去要求了！
就比如那天开的会，从她的角度，这个会首先不是非开不可，因为效率不高，她宁愿把场子搞大人搞多，不但自己要做到PR的一切目的、还要拉着其他人一起把参会人员全部介绍互相认识，名声要，赞誉要，哄要哄，照顾要照顾，这才是一个好的PR该做的——一个人代表一家企业搞好一切社交。然而现在人手不足，整个公司全部上，也不如自己以前的团队规模，还没有培养出得力的下属，那么大的活动根本操持不起来。无米之炊，她也就赦免了自己当巧妇的苦役，顺从CEO和他的兄弟们的想法，专门搞个不大不小的场子，只是炫耀给有限的人看——以会议的形式！真是闻所未闻！她原以为这样的模式只能存在于他们和公家之间，而且她心目中的公家就算比CEO宽泛、也到不了上三层下三层的衙门全请的地步。
这样的会开来干嘛？说他们抬举自己了，又在洋洋洒洒的人面前“做汇报”；说他们看不起自己，什么人都请，倒像是人家来听他们讲课。她实在不知道这会是开来干嘛的，只好尴尬地迎宾，尴尬地坐着，尴尬地听自己的老板讲话，听别人讲话，听双方有意无意岔开的话，像个站在河边看着竹篮飘走的蠢妇，任由共识、话题、关注点，统统被河水冲走。